企業家與蓮花大學學生交流

企業家與蓮花大學學生交流

於2011年4月9日，（越南）新東洋公司總經理 – 彥旭君女士接受西貢企業家俱樂部的邀請，與她參與該邀請的人士還有TST旅遊公司總經理 - 賴明義先生和The Pathfinder諮詢公司行政總裁 - 陳英俊先生來到駐胡志明市 – 第七單位 – 蓮花大學以參加與就讀各種行業超過120名學生交流。

這個所謂“真人真事，非虛構”性質的交流會議是屬於為大學生介紹“梁文根人才奬”框架裡的其中一個節目，其節目從2011年3月份由西貢企業家報紙與西貢企業家俱樂部配合組織，目的為了搜尋人才和作為大學生的墊腳石，讓他們在未來有機會更加緊密地接近企業。

該交流會議所圍繞的內容問題關於古代梁文根企業家於商業界裡之“道德和創富之道”以及現代的越南企業家的相似和不同之處。 

據彥旭君女士，今天的企業家意識到自己對社會作出的貢獻和位置是應該的，要懂得“為民”和為社區服務，不應太注重於利潤，而忽視了公眾的利益。陳英俊先生通過講述關於世界信息技術領域“富翁”目標之故事作為直觀生動的證據，例如，Google的目標是：“為世界搜索信息而組織信息”，而不是好像一些越南公司的目標，總是注重於個人的利益，通常是“為股東帶來利益”。當論及觀點和遠見，我們確實比不上世界企業家，因為他們在社會上總是有廣泛的影響力。傾聽在世界上最大汽車集團之一的親父 - Henry Ford說關於本身的核心價值為“民主化的汽車”，他希望創造更多便宜的產品，可靠的服務為益每個人，人人都有汽車之願望。

交流會議的氣氛逐漸變得熱鬧，當學生不斷提出問題並得到他們以誠實，公開，和總是存有導向地回答問題。回答這問題：“當提及到企業們一直努力試圖在業務裡尋找利潤，必須顯示其道德，這句說話是否會出現矛盾呢？”。彥旭君女士以城市連續四年作為典型女企業家的身份毫不猶豫地分享：“目前，（越南）新東洋公司全體職員和領導逐步實施在各個方面上拒絕接受合作夥伴禮物之政策，而且，在道德的透明度裡，這是必須要做的。”再次解釋對於一位女同學的問題：“對於完全拒絕接受合作夥半，客戶的禮物， 那麼自己贈送他人禮物，是否被視為不合理？” – 彥旭君女士認為：“我們必須清楚分別其禮品旨在友好的亞洲傳統，或是具有謀利性質的禮品”。兩位發言者 - 賴明義和陳英俊先生也補充一些意見以擴大在這問題上的道德總是相等伴隨著所收回的利潤比例，並強調領導者的道德方面。

總的來說，交流會議的最後氣氛變得更密切，當發言者講述關於他們創業初步時期和克服困難的意志力來獲得今天的成就。經過這次的交流，學生們真的很感動和更有信心來面對充滿困難的生活和目前存有的困難，讓自己去嘗試和完善起來。

（越南）新東洋公司 - 通訊部