要避免交接内衝突

通過表感，言語和與其他人的行為，我們是不是太難以辨認不和諧，個人之間的衝突，如果有，是否發生隱蔽或公開的，其中一部分在家中或辦公室。

個人之間的衝突或矛盾在一起往往來自一個審稿人，誰評估自己的其他“標準”的行為，表示通過像“非理”, “不能接受” ...... 的話 

一旦專注於別人的話和行為，我們將逐步成為一個自私的人的個性和判斷力刺穿或紋身，然後做自己硬幹，放自己與周圍人的壓力的情況下。太大肆宣傳工作，或更不可接受的惡化她自己與社區的關係。 

每一個人自決權從思想到行動，自己的表感。對另一些人感到憤怒或不安是因為我們無法控制自己的情緒，而不是“我應該是這個樣子還是我的行為，因為侵略和鼓動等等” 。 

為了避免通信衝突，我們需要學會尊重他人與謙卑的態度和妥協體現在言語和態度;進旋渦現象的結論或判斷;這是非常重要的從來沒有責備或批評別人;而不要等到要回去... 

顏旭君