知識は運命を変えることができる

この哲理は示唆に富んで、現今の若者達が自分自身の学習を通して運命をマスタできると理解する事に助ける目的での学習を応援しながら奨励する。これは私が2011年6月にシンガポールビジネスマンとの交流と会った事の旅に見たシンガポールSMU管理大学の図書館の前に大理石に刻まれたLy Gia Thanh香港の億万長者の哲理です。

学習の願望を育む
私達はそれぞれの学習の方法を選択することができますし、もちろん時間の配分と管理の仕方は、完全に私達の自主権とマスタにある。若し私達は特に管理役割を持つ人々、自分の知恵ポケットへ認識を自己に補わずに日々に仕事に熱すれば、どうなるのか考えてみてください？

• 最初の情熱と熱意が知らずに何時か失われし、摩滅される（火を失う）。
• 貴方は、問題や困難など対する自分の内気で、上司と同僚と部下に信頼されないし、親愛にされない（火が燃えられない）。
• 労働能力の自己無効化。あなたが付加価値を作成しないから。それで、組織と周りの人々と自分自身のための時間をかけて、当然にきっと貴方の仕事を代わる競争する他の人が居ます（自己消火）。

あなたが仕事執行役割にある場合は、どうですか？多分貴方の人生には、貴方は自分にはっきりちょっど仕事の一つが出来る。それは、本当に良くやるかどうか、多くの未知数がまだあります。貴方は、チャンスが来る時、自分の無い向上心意志と学習の怠惰さで、昇進するように何もやれない。私は、非常に「従業員}の記事の内容を賛成：「負債または資産」は、Win - Win戦略のコンサルティング及びサポート会社の2011年6月13日に発行された「投資スパン」マガジンに載せられた。企業の資産である全ての従業員ではない。従業員が3グループに分かれるから。

1. 資産
2. まだ資産ではない
3. 負債

あなたがどんなポジションに立ちたいか、これは貴方の決定を完全に任せる。

一緒に勝つように人々を助ける
貴方達は企業の内側と外側の学習やトレーニングにより、奨励されたし、感心されたし、多くの機会を与えされた。これは自分の仕事をマスタする事と「理論を理解できるし、実践が優れる」出来るそれぞれの人々のための知識を補ったり、蓄積したりすることです。

私は、狭相対性理論と広相対性理論の最初作成者として知られたドイツ系アメリカ人の有名な理論物理学者であるアルバートアインシュタイン（Albert Einstein）の名言で自分の記事を終了します。 これは「成功者になろうとしないで下さい、有用な人になって下さい。」

顏旭君