1.1.有機的と定着な付加価値を維持します
1.2. 企業の運動標準を新たな高さになるのを促進するために、長い間の愛着を確立する。
2.1.率直、広範
2.2.信用されて、仕事を割り当てられる人
3.1. 切り離して、貶して、嘲ることをしない
3.2.明確に情報を共有して、お互いに進歩するような精神の上で、批評を受けて、率直に意見を出すことができる
3.3.お互いに発展させるために、チャレンジをシェアする。集団の利益に悪い影響を与える行為に許して隠すことを絶対しません
3.4.一般の目標に向ける団結の精神を基盤として、信頼の関係を構築します
4.1.聞き取って、指導して、動員して、経験をシェアして、インスピレーションを受け合って、良い影響を与えることができます
4.2.コメントをする時に和やかで誠意的に扱って、批判する時に率直で厳しくします
4.3.部下の長所と短所を理解して、適当な任務を委託して振ります
4.4.全ての活動の自覚性、責任感と規律を強化します
4.5.コメント、評価、抜擢への公平を守ります
5.1.自分に率直して、個人の自覚的責任感を維持しています
5.2.学習に謙譲、労働に真面目、作業に賢い
5.3.いつも仕事、学習の科学的で健全な計画を立てます。
5.4.能力と状況に応じて、自分を発展させる計画があります。
5.5.精通に向けて、仕事の愛想を育成します。
5.6.時間に連れて、道徳品質と人格を完全するようとしています。
1.1.生産経営活動と定着な発展の方針の最も重要な指標は法律に従います。
1.2.官庁をはじめ、政府の機関の中、「健康&美」のFDI企業のイメージを構築します。
2.1.製品とサービスの品質に関する満足度を連続的に向上させます。
2.2.優しくて、孝行で念入りのサービス態度を維持します。
3.1.両方が合意した内容を尊重して、遵守します。
3.2.経営の順調、困難、リスクを共有する精神として、両方が利益を得る協力を強化します。
企業の経済を促進し、発展させる責任を社会行動と結びつけます。