做老板心态

很多人认为做老板意味着自己做生意，买卖或者生产、制造某个东西（用自有资金或者借款）。做老板就是自己给别人付薪水以及握有依靠自己的人的生死权。做老板是完全自由，做自己喜欢的工作。

这样的认定没有错但是还不够。我想提高另一个方面。就在给别人工作时我们就要有老板的心态。很多劳动者就把自己变成飘在水上的“船”（在工作上没有主动性）或者把自己变成外道者（不关心，也不会对提高个人工作能力及集体工作效果所需要的克服及改进措施作出反应）

那给别人工作时的做主心态是什么？为什么给别人工作时要培养老板心态？

据我意见，能够肯定自己已经、正在及将会做的事情就是给组织提供价值的先决条件。敢于面对挑战更多的事情，这也是激励自己发展的能力。通过有形和无形的举措来提升潜在能力，从而可以为员工提高生活质量和改善工作环境。

在较集中能够做主不是允许自己自由说话及不理性地做事二十能够控制从思维转到语言的过程，控制情绪，不说出过分的语言或者作出过分的事情。为了在交际中能够做主需要不断提高自己的认识，着力培养社会交往圈子。

给别人工作时培养老板的心态就是体现做所需要工作的能力的自由，对自己的生活、自己未来 及跟自己同行的人负责任。

“自由不是做自己想做工作的权利而是做自己需要做的能力”- Bill Gothard

NHQ