Cuốn sách “Phép màu để trở thành chính mình” chính là những đúc kết thành công qua những nỗ lực vượt khó của tác giả, từ khi bắt đầu lập nghiệp cho đến bây giờ – là Tổng Giám đốc New Toyo Việt Nam.
Ngày 15/8/2015, Công ty New Toyo (Việt Nam) đóng góp 300 thùng mì gói hưởng ứng chương trình “Tặng quà từ thiện cho trẻ em vùng sâu, vùng xa của tỉnh Bình Phước” do CLB Doanh Nhân Sài gòn phát động.
Qua biểu cảm, lời nói và hành vi ứng xử của mọi người với nhau, chúng ta không quá khó để nhận ra sự bất hòa, xung đột nếu có giữa các cá nhân, dù nó diễn ra ngắm ngầm hoặc công khai, nơi gia đình hay công sở.
Người xưa có câu: “Ở hiền thì gặp lành” - đó là sự đúc kết từ chính những trải nghiệm trong cuộc sống lẫn công việc của ông cha ta. Tuy nhiên, kinh nghiệm quý báu ấy dường như chưa được xã hội ngày nay trọng thị để lấy làm “kim chỉ nam”
Tất cả những vị khách trong và nước ngoài được mời đến tham dự Lễ kỷ niệm 30 năm thành lập Tổng công ty Khánh Việt và đón nhận Huân chương Lao động hạng I tại thành phố biển Nha Trang xinh đẹp đều trầm trồ trước sự chu đáo, nhiệt tình và hào phóng của gia chủ Khatoco.
Được sinh ra và lớn lên tại thành phố mang tên Bác - vị lãnh tụ lỗi lạc và kính yêu của dân tộc Việt Nam, tôi may mắn được chứng kiến từng bước chuyển mình, sự thay da đổi thịt qua từng giai đoạn, từng thời kỳ của thành phố được mệnh danh là địa phương năng động và nghĩa tình.
Chúng tôi đến Melbourne (Australia) vào ngày mùa đông lạnh giá. Hành lý mang theo của hai mẹ con chất đầy những chiếc áo len, áo khoác và khăn choàng để giữ ấm trước sự tấn công của những cơn gió rét.
Là một trong những khách mời tham dự Lễ công bố TOP 50 CÔNG TY KINH DOANH HIỆU QUẢ NHẤT TRÊN THỊ TRƯỜNG CHỨNG KHOÁN VIỆT NAM NĂM 2013 (diễn ra tại Nhà hát Thành phố vào ngày 28 tháng 6 năm 2013
Nhìn căn nhà tình thương 32m2 được xây bằng bê tông cốt thép dựng trên mảnh đất vườn, xung quanh được bao bọc bởi các loại cây ăn trái như dừa, sơ ri và bình bát, đây đó còn lõm chõm những ao bèo nuôi cá, rào tre nuôi gà vịt, tôi hiểu đó chính là kế sinh nhai của gia chủ.
Trong một lần cùng dùng cơm trưa với một doanh nhân trong làng công nghệ thông tin, tôi phải tạm gác đũa để trả lời câu hỏi mang tính hiếu kỳ pha chút ngưỡng mộ của anh: “ Trong đội ngũ nhân sự của chị có những người thâm niên 5, 10, 15 thậm chí gần 20 năm. Bằng cách nào chị giữ được họ ?”.