TUYÊN NGÔN NEW TOYO (VIỆT NAM)

TUYÊN NGÔN NEW TOYO (VIỆT NAM)

Tôi cảm thấy hạnh phúc & hãnh diện được đứng trong hàng ngũ của Công ty New Toyo (Việt Nam) để góp một phần trí tuệ & công sức của mình vào sự nghiệp phát triển chung của tổ chức cũng như khẳng định giá trị lao động bản thân trong doanh nghiệp.
Hướng đến một New Toyo (Việt Nam) ổn định và phát triển bền vững và vì quyền lợi của các chủ thể có quyền lợi liên quan, chúng tôi luôn lắng nghe, thấu hiểu để cùng xác lập và đồng thuận cam kết thực hiện nếp sống văn minh và làm việc bằng văn hóa ứng xử mang bản sắc riêng của tổ chức như sau :

I/ mối quan hệ nội vi

1 /. Đối với chủ đầu tư

1.1. Duy trì các giá trị gia tăng hữu cơ & bền vững

1.2. Xác lập gắn bó lâu dài nhằm thúc đẩy các chuẩn mực hoạt động của doanh nghiệp lên một tầm cao mới

2/. Đối với thượng cấp

2.1. Trung thực, thẳng thắn và cởi mở

2.2. Là cánh tay đắc lực được tín nhiệm và trao quyền

3/. Đối với đồng nghiệp

3.1. Không gây chia rẻ , chê bai hay phỉ báng

3.2. Biết chia sẻ thông tin rõ ràng, biết tiếp nhận phê bình và thẳng thắn góp ý trên tinh thần tôn trọng, giúp đỡ và khích lệ nhau cùng tiến bộ

3.3. Sẵn sàng chia sẻ những thách thức để cùng phát triển. Kiên quyết không nhún nhường, không khoan nhượng, không bao che dung túng những hành vi tiêu cực gây nguy hại đến lợi ích tập thể

3.4. Xây dựng mối quan hệ tin cậy có cơ sở trên tinh thần đoàn kết và hợp tác hướng đến mục tiêu chung

4/. Đối với thuộc cấp

4.1. Biết lắng nghe, chỉ bảo, động viên, hỗ trợ, chia sẻ kinh nghiệm, truyền cảm hứng và gây ảnh hưởng tốt

4.2. Hành xử hòa nhã, chân thành trong góp ý, chánh trực nghiêm khắc trong phê bình

4.3. Nhận biết điểm mạnh và điểm yếu của thuộc cấp để ủy thác, giao việc phù hợp

4.4. Củng cố tính tự giác, trách nhiệm và kỷ luật trong mọi hoạt động

4.5. Công tâm trong nhận xét, đánh giá và đề bạt

5/. Đối với bản thân

5.1. Trung thực với chính mình, luôn đề cao tính tự giác và ý thức trách nhiệm cá nhân

5.2. Khiêm tốn trong học tập, cần mẫn trong lao động, thông minh trong tác nghiệp

5.3. Luôn có kế hoạch hành động trong công việc, học tập một cách khoa học và lành mạnh

5.4. Có kế hoạch phát triển bản thân phù hợp với năng lực và điều kiện cho phép

5.5. Biết nuôi dưỡng sự thích thú và đam mê với nghề hướng đến sự tinh thông và tinh nhuệ

5.6. Luôn nỗ lực hoàn thiện phẩm chất đạo đức và nhân cách theo thời gian

 

II/ mối quan hệ ngoại vi

1/. Đối với nhà nước

1.1. Thượng tôn pháp luật là tiêu chí hàng đầu trong định hướng hoạt động sản xuất kinh doanh và phát triển bền vững

1.2. Xây dựng hình ảnh một doanh nghiệp FDI “khỏe & đẹp” trong lòng các cơ quan công quyền nói riêng và chính phủ nói chung

2/. Đối với khách hàng

2.1.Không ngừng nâng cao khả năng thỏa mãn các tiêu chí về chất lượng sản phẩm và dich vụ

2.2.Duy trì thái độ phục vụ niềm nở, ân cần và chu đáo

3/. Đối với nhà cung cấp hàng hóa/dịch vụ

3.1. Tôn trọng và cam kết chấp hành những điều ước đã được đôi bên thỏa thuận

3.2.Thắt chặt mối quan hệ hợp tác song phương cùng có lợi trên tinh thần cùng chia sẻ những thuận lợi, khó khăn, rủi ro trong kinh doanh

4/.Đối với cộng đồng

Gắn trách nhiệm thúc đẩy & phát triển kinh tế doanh nghiệp với cộng tác xã hội.