フラット化する世界ではより効果を得るため

インターネットはグローバルの情報システムです。インターネットのおかげで世界中の企業、研究院、大学、個人使用者、政府の数千台のコンピューターが接続できるようになっています。インターネットは商売、政治、軍事、研究から教育、文化、社会までいわゆる分野で応用されています。そこから、インターネットでのサービスが連続的に発展して、人類に新しい紀元を作り上げる。電子商取引紀元です。数化技術の急増時期前に、何かの分野に簡単なスキルや少し知識があったら、良い仕事が探せて、又はしている仕事が続けられました。

現在、インターネットが台風のように発展させるに連れて、生活を全面的に変わってきました。世界境界がなくなるようです。目立つことは肌色、民族、証明書と年齢で限定されていません。証承認と賛美は成績と労働の貢献、メンタル労働か手足労働、経済、政治や芸術分野の労働に関係ありません。暇、簡単な仕事をしたい人の位置が無くなってきました。緩慢なのは瞬間的に個人の将来を中止させて、組織、企業を破壊させる可能性があります。

今日のフラット化する世界では、インタラクティブ、チームワークが単独のスキルを代わっています。諸作によると新しい環境で落ち着いて、存在し、発展させるために、個人は以下の3指標通りに実施する必要があります：

1暇、簡単な仕事を選ばないこと。
2.快適な範囲を主動的に出ること。
3.勉強すべくことを速く勉強する。

人員が組織の改革プロセスを積極的に理解する目標で、認識の弱気、緩慢を抜けるために、管理者は宣伝（教育）と情報共有（交換と回答）という責任を持って、彼らを労働者にも企業にも齎す変化価値を理解させます。否定できない事実は安生、福祉、収入や環境改善に関する問題は企業の経済的利益と離せません。というのはその組織の指導方法、管理方法、個人の貢献によります。

社会的価値を公認するのは労働効率と実際の貢献能力に応じるべきです。それは所有者/指導者が企業の定着な発展を維持するために正しい政策を発行する説得的証拠です。

NHQ