Trách nhiệm với công việc

Khi bước vào đời và bắt đầu con đường lập nghiệp, ai cũng mong muốn ngay từ đầu là có một chỗ làm tốt, có một thu nhập cao với kiến thức đã học và nhất là có được sự tôn trọng… Nhưng mấy ai nghĩ rằng để đạt được như vậy thì bản thân phải có trách nhiệm với công việc mình đảm nhận, phải tự chịu trách nhiệm với kết quả được giao hay chưa? Vậy để có trách nhiệm thì có thật sự khó quá không?

Mỗi người đều chọn con đường sự nghiệp để phấn đấu và phát triển không ai giống ai nhưng tựu trung lại là làm sao để hoàn thành công việc được giao đúng với vị trí mình đảm nhận, nói rộng ra là phải có trách nhiệm với công việc của mình. 

Để có thể hoàn thành đầy đủ các công việc được giao, ta cần phân chia thời gian hợp lý và thực hiện theo trình tự, cẩn thận từng bước trong công việc. Điều này cũng giúp tiết kiệm thời gian khi thực hiện các hạng mục đề ra. Việc thì nhiều loại, nhưng đừng bao giờ chủ quan bỏ qua những việc nhỏ hay dồn lại để xử lý sau. Kinh nghiệm cho thấy, sự chủ quan ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng công việc, bởi khi rà soát lại công việc trong giai đoạn cuối phải hoàn thành, ta sẽ thấy mệt mỏi bởi chính những công việc tưởng như là nhỏ đó. Đôi lúc ta sẽ rơi vào trạng thái căng thẳng do công việc chồng chất, từ đó rất dễ mâu thuẫn với các đồng nghiệp phòng ban, với các bộ phận liên quan khi cố gắng “tăng tốc” công việc của mình mà kết quả thu được thì không như mong muốn thậm chí có thể còn vài việc chưa thể hoàn thành. 

Cần thuộc nằm lòng câu “hoàn thành công việc hiệu quả và đúng hạn” bởi không phải lúc nào các cấp quản lý cũng có thể theo sát để nhắc nhở nhân viên về điều này. Thực tế, ít có trường hợp cấp trên nào yêu cầu nhân viên của mình hoàn thành công việc hằng ngày trong một thời gian gấp gáp, ngoại trừ một số trường hợp phải tăng cường tiến độ làm việc theo kế hoạch vì mục tiêu chung... Phải  ý thức rằng mỗi công việc được giao đều kèm theo những quy định nhất định về thời gian và thời gian này đã được tính toán tương đối phù hợp để ta có thể đạt chất lượng công việc ở mức độ hiệu quả cao nhất. Khi bản thân không biết tận dụng tối đa thời gian được giao vào việc thực hiện công việc đó, ta buộc phải làm bù giờ để bắt kịp tiến độ chung, điều đó sẽ ảnh hưởng đến chất lượng các công việc liên quan khác.

Dù cố gắng hết sức nhưng đôi lúc về chủ quan ta cảm thấy thiếu thời gian hoàn thành công việc được giao và bị áp lực - đó là lúc ta cần nhìn nhận lại vấn đề một cách khách quan. Thiếu thời gian hoàn thành công việc, phần nhiều do ta sử dụng thời gian trong giờ làm việc chưa hợp lý và thực tế một số người lãng phí thời gian vào các việc riêng. Vì vậy, tốt hơn là bạn hãy làm tốt tất cả các công việc được giao và tránh tình trạng để việc cá nhân xen vào làm lãng phí thời gian làm việc của mình. 
Mọi công việc đang làm tại công ty, ngay cả khi nó là một nhiệm vụ nhỏ, cũng phải luôn nỗ lực hết mình và biết cách phối hợp với đồng nghiệp để hoàn thành tốt nhất việc được giao. Để sự nỗ lực không bị uổng phí, cần tập trung cao độ vào những việc đang làm, tránh vội vã và có niềm đam mê trong công việc. Nếu muốn đạt được thành công, hãy nên có thái độ nghiêm túc và trách nhiệm cho từng công việc cụ thể cả về mặt cá nhân lẫn với tập thể.

Tâm Can