BẢN TIN - SỰ KIỆN

Trung Quốc ai cũng biết là một quốc gia rộng lớn, đông dân và có giá trị văn hóa truyền thống lâu đời ảnh hưởng sâu sắc đến những nền văn hóa khác trên thế giới. Chuyện hay cũng có mà chuyện dở cũng nhiều. Tuy nhiên, những câu chuyện về đề tài giáo dục luôn thâm thúy, sâu sắc và mang nặng triết lý nhân văn theo thuyết giáo Khổng Tử, như chuyện sau.

Câu chuyện về những chú cá voi sát thủ nặng hàng tấn ở công viên Thế giới Đại dương Orlando - Florida (Hoa Kỳ)của tiến sĩ Ken Blanchard trong tác phẩm Whale done! (Sức mạnh của sự khích lệ) thật thú vị. 

Nếu ai cũng có khả năng sáng tạo thì vì sao chỉ một số ít người có được những sáng tạo có giá trị cao. Vậy điều gì cản trở đến khả năng tư duy sáng tạo của con người. Xem ra những nhược điểm thường cản trở tư duy sáng tạo chính là thái độ tiêu cực khi đối diện với vấn đề.

Đầu tiên chúng ta mở chương trình mail Microsoft Outlook 2007 lên.Tại giao diện chính của chương trình Microsoft Outlook 2007, chúng ta click chọn menu Go -> Contacts (Hoặc có thể nhấn tổ hợp phím Ctrl + 3).

Trong các phương cách quản trị dùng để phát triển nguồn lực đội nhóm, phương pháp coaching (huấn luyện) có được hiệu quả tác động hai chiều, có được tính mới, tính phát triển tích cực, và mang bản chất nhân văn sâu sắc. Phương pháp này rất đáng được mọi nhà quản lý, các cấp lãnh đạo tham khảo, vận dụng chúng như một sức mạnh mềm hiệu quả trong công tác quản lý nhóm của mình.

Sinh viên tiêu biểu “Quỹ Lương Văn Can” giao lưu với lãnh đạo Công ty New Toyo ngày 22/04/2016; Hội viên Hội Nữ Doanh Nhân TP.HCM (HAWEE) tham quan và làm việc với lãnh đạo Công ty New Toyo ngày 10/05/2016

Tháng 5 trời nóng rát như đổ lửa, khi cái nắng mùa hè chói chang trên từng sắc lá, khi hàng cây đứng gió im phăng phắc nhưng đâu đó vẫn vang lên tiếng bàn tán, cười đùa.

Những lúc rảnh rỗi vào buổi họp lớp đại học cũ, gặp gỡ những người bạn ngày xưa, tôi đã nhiều lần thử hỏi những người tôi gặp xem họ cảm nhận về công việc và cuộc sống hiện nay của họ như thế nào? Tất nhiên phần lớn mọi người đều đáp: “Ừ, cuộc sống cũng bình thường, vẫn mỗi ngày cứ thế trôi qua! Còn công việc hả, cái vụ này thì hơi mệt mỏi!”.

Hầu hết các nhà quản lý, nhà lãnh đạo đều chỉ quan tâm đến việc huấn luyện và đào tạo về chuyên môn cho thuộc cấp, ít ai nghĩ đến hoặc thực hiện tham vấn nhằm giúp đỡ nhân viên biết cách kiểm soát cảm xúc. Trong khi thực tế, cả chất lượng cuộc sống và chất lượng công việc đều bị chi phối rất nhiều bởi cảm xúc.

Lãn công được hiểu là hành vi cố tình cùng nhau làm việc chây lười, một hình thức đấu tranh đòi quyền lợi của công nhân. Lãn công không phải là quyền của người lao động, pháp luật hiện không ghi nhận hiện tượng lãn công như những sự kiện pháp lý cần có sự điều chỉnh riêng biệt.

Mùa hè này bạn dự định đi đâu? Và đâu là điểm du lịch lý tưởng để bạn cùng gia đình, bạn bè thân hữu tránh đi cái nắng chói chang, oi ả của ngày hè 2016? 

Nhiều người cho rằng làm chủ có nghĩa là phải tự kinh doanh, mua bán hay sản xuất, chế tạo một cái gì đó (bằng nguồn vốn tự có hay đi vay). Làm chủ tức là mình phải là người trả lương cho người khác và nắm quyền “sinh tử” với những người phụ thuộc vào mình. Làm chủ là hoàn toàn tự do, thỏa chí làm những việc mình muốn…