Miếng đất sét hay tách trà quý

“Hiện tại có thể không là gì - nhưng chính những nỗ lực của bạn trong quá khứ sẽ tạo nên một ngày mai” Miguel de Unamuno

Trong một lần trò chuyện với người quản lý sản xuất, cậu này xin được trình bày một trường hợp nhân sự cần được cứu xét để sao cho người công nhân này không nghỉ việc. Tuy là người mới tuyển dụng sau thử việc vài tháng, người công nhân này có vẻ có khả năng tiếp thu nhanh hơn và xử lý công việc độc lập hơn so với những người cùng đợt tuyển dụng, đó là những nhận định của người quản lý sản xuất mà tôi được nghe qua lời kể...

Tôi hỏi : “ Cậu ta xin nghỉ việc vì lý do gì? ”

Người quản lý ngại ngùng trả lời rằng: ” Vì hệ thống camera ghi nhận được bằng chứng cậu ấy để cuộn nguyên vật liệu đặt trên lối đi bên hông vị trí máy nên bị lập biên bản...cậu ta ấm ức nên nộp đơn xin nghỉ việc”.

Câu chuyện nhân sự tạm gác tại đây vì nó làm cho tôi chợt nhớ đến câu chuyện “Miếng đất sét và tách trà quý” được nhà xuất bản First News sưu tầm trên internet và đăng trong quyển sách có tựa đề “Hạt giống tâm hồn”.

Sở dĩ chiếc tách trà quý được trở nên một sản phẩm hoàn chỉnh, hữu dụng và xinh xắn được người chủ nâng niu trên bàn tay và ngắm nhìn trong sự hài lòng và hãnh diện có ngờ đâu rằng trước đó nó vốn dĩ là một miếng đất sét  mềm nhũn, xám xịt và không ra hình hài? Sau một quá trình được ông chủ nhào nặn, đập đẹt ra, đưa lên bàn xoay, bỏ vào lò nung, được lấy ra làm nguội rồi quét lên mình một lớp chất lỏng rồi được nung lại với nhiệt độ cao gấp 2 gấp 3...tưởng chừng không vượt qua nỗi và cảm thấy thật khó chịu khi miếng đất sét phải la lên và van xin ông chủ : “Buông tôi ra! Dừng lại đi! Tôi không chịu được nữa…” và miếng đất sét muốn buông xuôi vì tự cảm thấy chẳng còn hy vọng gì ...

Miếng đất sét của ngày hôm nào nay đã trở thành chiếc tách trà quý vì đã trải qua những gian truân và thử thách vô cùng khắc nghiệt. Câu chuyện này không khác gì chiếc gương phản chiếu để mỗi chúng ta hiểu được rằng muốn có được những giây phút trọn vẹn, thăng hoa trong cuộc sống hay công việc, chúng ta sẽ phải có những sự lựa chọn về thái độ của bản thân trước bất kỳ một vấn đề hay hoàn cảnh mà khi gặp phải. Đối diện, bỏ chạy, tự thay đổi để thích nghi, hay buông xuôi để rồi tự đặt mình trong tâm trạng oán trách, than phiền và giận hờn? Quyết định chọn thái độ nào đều sẽ tạo nên một chuỗi những hệ quả Thành công hay Thất bại về sau. 

Trở về công việc đời thường dưới gốc nhìn quản trị nhân sự qua câu chuyên người công nhân bỏ việc tôi vừa kể trên, thực tình mà nói giữa một người có kỹ năng làm việc chưa được như ý nhưng có thái độ thành khẩn, biết nhận lỗi và cam kết sửa sai với một người có kỹ năng làm việc nhưng không nhận biết vấn đề của mình là gì và sẵn sàng tỏ thái độ bất cần thì người quản lý trực tiếp hoặc người làm công tác nhân sự phải biết cách xử lý nhằm đảm bảo kỹ cương, trật tự nhà máy được thực thi và mọi người cùng hiểu được những giá trị của mỗi con người chỉ có sau những lần bị vấp ngã, đứng dây, vượt qua những cảm xúc tự ái, khổ đau của bản thân, tiếp tục nỗ lực để dần hoàn thiện tính cách và phẩm chất con người mình để mai kia trở thành một con người trưởng thành và chính chắn hơn trong suy nghĩ , lời nói và cách hành xử. 

Đất sét vẫn hoàn đất sét và sẽ không bao giờ trở thành chiếc tách trà quý nếu đất sét không được đặt vào đôi bàn tay kỳ dịu của người chủ hay người thợ đủ bản lĩnh để giúp cho tiến trình chuyển hóa từ một trạng thái này sang một trạng thái khác được trở nên hoàn hảo hơn và giá trị hơn. 

NHQ