Định hướng cho tương lai

Thế là chúng ta đã bước sang một năm mới – năm Ất Mùi 2015! Một năm mới luôn tràn đầy hy vọng, cơ hội và không kém những thách thức chực chờ. Chúng ta đã có những bước cải cách bắt đầu từ việc LẬP TRÌNH NGÔN NGỮ TƯ DUY cụ thể qua việc cấu trúc lại ngôn từ trong KPI từ cấp quản lý cho đến người công nhân viên thừa hành. 

Tất cả những mục tiêu cần hoàn thành đều được dựa trên kế hoạch triển khai, khả năng định lượng và vai trò giám sát cụ thể bởi vì một mục tiêu mà không rõ kế hoạch hành động là gì thì chỉ là một lời ước suông!
Mọi hoạt động trong nguồn máy tổ chức trong năm 2015 đều cần tập trung hướng đến 3Đ : 

1/. ĐỊNH CHUẨN (Cam kết mọi việc được hoạch định và làm đúng ngay từ đầu).
2/. ĐỊNH MỨC (Cam kết mọi việc được giám sát & cân đối dựa trên định mức khai báo cho phép).
3/. ĐỊNH LƯỢNG (Cam kết mọi việc đều được đo lường để ghi nhận cả sai lỗi lẫn kết quả thực hiện). 

Hãy cố gắng hết sức trong khả năng của mình bằng cách phát triển một cách có hệ thống các kỹ năng và giá trị hiếm có của mình cũng như phát huy trí tuệ, sức mạnh của tập thể để làm ra những giá trị BẤT NGỜ cho bản thân và người khác. 

Tất cả những vấn đề đều có giải pháp cả. Vấn đề là năng lực giải quyết của chúng ta đến đâu? Những thách thức sẽ là cơ hội để minh chứng sự trưởng thành và mạnh mẽ hơn của mỗi con người trong tổ chức. Hãy trở thành những con người như thế!

NHQ