环保工作：应该是谁的事？

据世界卫生组织的统计，在越南，男性吸烟比例为50％，女性吸烟比例接近4％。虽然国家已经广泛地宣传控制烟草危害工作，特别是说服人民对走私卷烟说“不”的宣传工作

“因为根据越南卷烟技术经济院所公布的检验结果，有些走私卷烟含灭老鼠毒质- Coumari这种毒素会导致肝毒性和高癌症风险”。但是看来抽烟习惯不容易放弃。这里我不想提到跟个人爱好及隐私而只想讲司机对直接管理人的看法、了解、回答的故事，让大家调整、改变自己的定向及意识来满足改革要求。

故事如下：领导刚发出新的启示为如果打扫人员在走廊、工厂分隔线、办公楼、厕所或换衣服房间收集到卷烟“残余”会罚1.000越盾/烟的款（这款会在年底集体完成KPIs奖金扣除）。所收到的罚款会当做公众资金年底付给打扫人员因为他们要 “解决卫生意思差的后果”。

看到通知以后，司机跟直接管理人提问： “如果打扫人收集到其他工厂工人走过分隔线扔掉的烟头，那公司会处罚谁?”

在管理工作不管宏观或微观层面，发布补救措施、规定是必要的。因为当权利受到威胁时，人们的意识就会被调整。通常面对一个需要改变习惯的要求时，不管好坏，第一种感觉似乎都是不舒服的，有时候会想方设法不觉得“不公平”。司机的情况可以认为是一个典型的例子。

如果公司里的每个人看到卷烟的残余都弯下腰来捡起烟头，那公司可能就不用提出那个规定，也不用担心因别人的错误而要忍受“不公平”的处罚。我们自己会“受” 这是由于我们自己的不良思想和无意识的习惯造成的后果。

 总的来说，为了保持绿色，清洁，优美的环境，人们必须做好总是指导、关心、照顾大家的管理人所指导的工作。

NHQ